为进一步提高劳动保障服务水平，助推优化营商环境，为全县经济发展保驾护航，定结县人社系统不断强化工作措施，积极主动作为，依托全国根治欠薪线索反映平台、“12345”市长热线、县政府门户网站及信访欠薪线索等平台，以群众投诉需求为抓手，大力畅通投诉渠道，实行“零门槛”受理群众投诉，不断提高农民工群众满意度和便利度，让劳动保障有“力度”更有“温度”，助力打造和谐稳定健康的劳动关系，确保全县经济社会和谐稳定。

加强主动巡查，力争源头遏制欠薪。充分利用农民工工资支付专项执法检查、双随机抽查、日常巡查和书面审查等执法手段，对项目单位用工情况进行全面“体检”。坚持“协调在先、教育在先、整改在先”的原则，对在执法过程中发现存在未落实“五项制度”、欠薪等违法行为的用人单位，加大巡查和督导频次，督促整改到位，对拒不履行整改指令的，坚持依法查处，及时将欠薪隐患消除在萌芽状态，有效维护劳动者合法权益。7月9日,日常巡检中劳动监察大队敏锐察觉本县某重点项目领域存在民工工资拖欠情况，因此次情况涉及人数众多，资金数额较大，县人社局积极联合县司法局、三号警务站，齐心协力收集相关问题线索，以主动、积极的态度与相关人员进行高效对接，精心组织开展线下会议，共同深入探讨切实可行的解决方案。

加大执法力度，及时化解欠薪纠纷。针对本次重点项目领域欠薪事件，县人社局按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”的原则，聚焦群众投诉反映的急难问题，采取专人对接、限时交办、跟踪督办、定期会商等举措，累计出勤调解5次，在查阅劳动用工花名册、工资表、劳动合同、缴纳社会保险凭证等书面资料的前提下，召集中标单位负责人、分包直接责任人以及各班组代表充分协商达成协议。8月12日，县人社局主动奔赴项目点位监督其工资打款过程，经与项目负责人、各班组长及农民工本人三方核对，已足额支付被拖欠农民工116人共计195.4589万元工资款项。自此，此项历时35天，先后出勤调解5次的农民工的欠薪“硬骨头”得到及时有效解决，县人社局以“把好脉”“开良方”“治未病”的举措对恶意欠薪“疑难杂症”依法给予打击治理。

加紧政策宣传，切实引导依法维权。下一步，县人社局将以提高用工单位遵法守法意识和务工人员依法维权意识为宗旨，通过设立宣传栏、发放宣传资料、举办咨询活动等多种形式，结合送法进项目点、进工地、进网格点，大力开展劳动保障相关法规政策宣传活动，普及维权知识，回应社会关切，实行“首问责任制”，快接快办劳动维权举报投诉。持之以恒继续加大宣传力度，坚持不懈不断提升为民办实事的水平，坚定不移开展民工工资拖欠隐患排查工作，全力以赴增进农民工的获得感、幸福感、安全感，进一步筑牢定结社会稳定的坚实根基，大幅提升基层治理的效能。