连日来，县人力资源和社会保障局局长达顿带领县人社局工作人员组成检查组前往9个乡镇开展督导检查工作。

此次督导检查主要以实地查看，听取汇报、查阅资料等方式，对乡镇发放的基层服务平台建设资金，转移就业奖励资金、村级协理员工资等各项资金的落实情况进行核实，同时对2022年城乡居民养老保险征缴年初目标任务、城乡居民养老保险死亡月报告台账建立情况、城乡居民养老保险待遇享受人员2022年生存认证工作、农牧民转移就业实名制管理、高校毕业生未就业人员的排查工作开展、民工工资有无拖欠现象等人社领域各重点工作推进情况督导检查，并就做好下一步工作提出了具体要求。

一是要提高思想认识。牢固树立为民服务意识，紧盯人事人才、就业创业、社会保险、劳动监察等重点工作，开拓思路，创新方法，确保将民生服务工作抓紧抓实抓细；二是要认真研究目前社保工作中存在的薄弱环节，加大城乡居民养老保险征缴力度，完善城乡居民养老保险死亡月报告台账的建立，加强城乡居民养老保险待遇享受人员生存认证核查工作，通过创新工作的方式方法，及时补短板、强弱项，确保圆满完成年度各项工作任务；三是要切实增强解决好拖欠民工工资问题的紧迫感、责任感、方向感，进一步提高对解决“双拖欠”工作极端重要性的认识，真正做到思想认识到位、组织领导到位、工作措施到位，做到全过程、全方位、全覆盖，将各项工作任务落到实处。

通过此次督导检查，提高了各乡镇社保经办人员的业务能力，对当前工作任务和工作方法更加清晰，增强了各乡镇人社工作人员对人社中心工作及社保工作的重视，为推进人社各项工作奠定良好基础。